09
Oct

0
sfaturi pentru interviu

Sfaturi care te vor ajuta sa iei cu brio interviul de angajare

Fiecare din noi trebuie sa isi castige existent intr-un fel sau altul, iar  de cele mai multe ori acest proces incepe cu interviul de angajare. Totusi, din cauza lipsei de experienta tinerii absolventi au de multe ori probleme in ceea ce priveste abordarea unui interviu. Astfel, am pus la punct o lista vasta de sfaturi esentiale, care te vor ajuta sa te prezinti cat mai bine la un interviu de angajare.

Concentreaza-te asupra lucrurilor importante

Da, este adevarat ca ar trebui sa iti lustruiesti pantofii inaintea unui interviu. Da, ar fi o idee buna sa abordezi o tinuta care sa te faca sa iesi in evidenta. Totusi, aceste aspecte nu te vor ajuta sa castigi postul dorit. In loc sa iti bati capul cu probleme superficiale mai bine te concentrezi pe detalii care te vor ajuta sa fi cu adevarat peste ceilalti candidati, incat angajatorului nu ii va pasa de pantofii sau tinuta ta. Acestea fiind spuse, iata cele 99 de sfaturi care te vor ajuta la un interviu de angajare

  1. TREBUIE SA STII SA TE VINZI. Daca tu nu o vei face, fii sigur ca nimeni altcineva nu o va face pentru tine. Cei mai multi dintre noi inteleg lucrul acesta insa, nu toti se simt in largul lor atunci cand vine momentul. Nu este nevoie sa iti exagerezi realizarile sau sa faci declaratii false in ceea ce te priveste, dar trebuie sa prezinti cea mai buna imagine a ta.
  2. NU APLICA PENTRU PREA MULTE JOB-URI. Este usor sa iti trimiti CV-ul in 100 de locuri. Toata lumea va face asta. Concentreaza-te asupra locurilor de munca pe care chiar le doresti, apoi croieste-ti CV-ul si abordarea in functie de fiecare job.
  3. SI TU LE IEI LOR INTERVIU. Scopul ar trebui sa fie sa iti gasesti un loc de munca pe care ti-l doresti cu adevarat, in cadrul unei companii din care chiar vrei sa faci parte. Daca vei aborda interviurile in felul acesta iti va fi multa mai usor. Te vei prezenta la interviu mai implicat, vei pune mai multe intrebari, deoarece vei fi interesat si nu doar pentru ca ”asa se face la un interviu”. Astfel iti vei spori sansele sa gasesti un job pe care ti-l doresti cu adevarat, evitand astfel situatia neplacuta in care ajungi sa lucrezi intr-un loc de munca pe care nici macar nu ti l-ai dorit.
  4. UNELE LUCRURI SUNT DE MINIMA IMPORTANTA. Poti scrie o lista de 1000 de lucruri de care sa tii cont atunci cand te duci la un interviu. Totusi, majoritatea nu te vor ajuta, deoarece pur si simplu nu sunt importante. Scopul tau ar trebuisa fie demonstrezi ca esti un castig pentru companie, sa demonstrezi ca esti cel mai bun candidat pentru jobul pentru care aplici si sa cauti un grup in care te poti integra.
  5. TREBUIE SA FII INSISTENT. Este posibil sa mergi la mai multe interviuri consecutive fara nici un rezultat. Este posibil sa ai mai multe intalniri , promisiuni, persective de angajare, de asemenea fara nici un rezultat. Nu te descuraja, pentru a-ti atinge scopul trebuie sa dai dovada de perseverenta si sa cauti tot timpul sa te perfectionezi.
  6. UN CANDIDAT EXCEPTIONAL ESTE BINE PREGATIT. Daca vrei sa iesi in evidenta la interviu prezinta-te pregatit. Pregatind fiecare aspect al interviului tau te vei distinge in fata celorlalti candidati sporindu-ti astfel sansele de a castiga postul vizat.
  7. FII SIGUR DE CE VREI SA APLICI PENTRU UN ANUMIT POST. Desigur, iti doresti un loc de munca pentru a-ti sustine modul de viata dar, trebuie sa expui motivele de substrat pentru care ai aplicat pentru un post. Ce te atrage, ce te pasioneaza in legatura cu postul respectiv? In ce masura valorile tale se apropie de valorile companiei si postului pentru care aplici? O data ce ai raspuns la aceste intrebari vei da dovada de incredere si inclinare pentru postul pentru care aplici, deomnstrand astfel angajatorului ca esti omul potrivit.
  8. CERCETEAZA TOATE ASPECTELE LEGATE DE COMPANIE. Este important sa te interesezi de compania la care ai aplicat, nu doar ca sa pari intelligent ci, pentru ca este important sa cunosti organizatia pentru a-ti da seama daca este locul potrivit pentru tine. Chiar daca nu doresti sa faci cariera in locul respective, nu vrei sa stai un an sau doi intr-un loc de munca pe care il urasti. Astfel, cu siguranta iti doresti sa cunosti toate detaliile inainte de a sustine interviul.
  9. INCEARCA SA TE IEI LEGATURA CU CINEVA DIN INTERIOR. Angajatii iti pot face cea mai buna imagine despre cum este “viata” in cadrul unei companii. Incearca sa cauti pareri de la actuali sau fosti angajati pe internet, cu siguranta vei gasi informatii interesante.
  10. ARATA-LE CA ESTI FAMILIARIZAT CU VALORILE GRUPULUI . Angajatorii cauta, pe langa oameni capabili, persoane care impartasesc valorile si ideile companiei, astfel ca ar fi o idee buna sa le arati ca esti capabil sa te integrezi in grup si ca le impartasesti filosofia si ideile. In cazul in care consideri ca nu te-ai integra intr-o anumita companie, poate ar fi mai bine sa nu aplici.
  11. DESCRIE CANDIDATUL IDEAL. O data ce ai aflat toate detaliile legate de o companie, pune-te in locul lor si incearca sa reliefezi candidatul ideal. Incearca sa gandesti obiectiv, din punctul de vedere al angajatorului. Ce isi doreste compania si ce cauta la potential angajat?
  12. REFORMULEAZA-TI IDEILE. O data ce ai inteles ce cauta o companie de la un potential angajat iti poti reformula ideile pentru a se ridica la acele asteptari. De exemplu, daca o companie cauta “un bun motivator” , practic ei cauta pe cineva cu calitati de lider. Totusi trebuie sa iti formulezi exprimarea in functie de situatie. Astfel, nu ar fi o idee rea sa gasesti formule alternative de exprimare.
  13. AI GRIJA DE REPUTATIA TA ONLINE. Nu doar tu vei cauta informatii online despre angajator. Numele oricarei persoane care trece prin procesul de angajare va fi cu siguranta cautat in mediul online. Astfel ca va trebui sa iti pui la punct imaginea pe care o afisezi pe retelele de socializare pentru a te asigura ca nu vei fi dezavantajat.
  14. INCEARCA SA FACI INTERVIURI DE ANTRENAMENT. Nu este un lucru amuzant, poate fi chiar ciudat insa, ai putea sa realizezi ca iti poate fi de folos. Ai putea sesiza in timpul unui astfel de “antrenament” unele greseli in raspunsurile pe care le dai , in tonalitatea vocii, limbajul trupului sau modul de abordare al interviului.
  15. INCEARCA METODA S.T.A.R. atunci cand raspunzi la intrebari. Metoda STAR (situation, task, answer, result) prezinta un mod simplu si precis de a raspunde la intrebarile legate de activitatea ta. Astfel, avand in minte metoda poti raspunde logic in legatura cu situatiile cu care te-ai confruntat (S), task-urile ce ti s-au dat(T), actiunile pe care le-ai indeplinit(A) si rezultatele actiunilor tale(R) .
  16. FII ATENT LA RASPUNSURILE PE CARE LE DAI. Angajatorii pun de obicei intrebari legate de trecutul, cunostiintele, personalitatea, abilitatile si planurile tale de viitor. Daca iti formulezi atent raspunsurile la aceste intrebari cu siguranta te vei prezenta pregatit la orice interviu. Iata o scurta lista de intrebari pe care sa le ai in vedere atunci cand te prezinti la un interviu:

 

  • “Vorbeste-ne un pic despre tine”- profita de ocazie pentru a-ti prezenta valorile si ideile si pentru a evidentia cum acestea te fac omul potrivit pentru post.
  • “De ce vrei sa lucrezi pentru noi?”-aici profiti de informatiile pe care le ai despre companie si despre greutatile si oportunitatile acesteia dar, mai ales cum te incadrezi tu in cadrul organizatiei.
  • “Care sunt calitatile tale?”-mentioneaza doar calitatile pe care le poti demonstra. Incearca sa prezinti scurte exemple care sa sustina ce ai mentionat si nu doar faci declaratii fara suport.
  • “Care sunt defectele tale?”-intrebarea clasica de care toata lumea se fereste. Evita sa dai raspunsuri de genul “muncesc prea mult”, nimeni nu te va lua in serios. Totusi, o idee buna ar fi sa te legi de un aspect, eventual tehnic, ce nu are legatura prea mare cu postul vizat.
  • “De ce ai plecat de la ultimul loc de munca”- in acest caz cea mai buna idee este sa raspunzi sincer totusi, poti profita de ocazie sa explici de ce postul pentru care sustii interviu ti se potriveste mai bine.
  • “Ce hobby-uri ai?”- nu este indicat sa faci o lista lunga de activitati si interese pe care le ai doar ca sa impresionezi. Din nou poti profita de ocazie pentru a le demonstra ca esti implicat in domeniul vizat, mentionand de exemplu ca citesti reviste de specialitate (cu specific economic, industrial etc.) .
  • “De ce crezi ca esti omul potrivit pentru acest post?”- evita sa dai raspunsuri vagi, evita cliseele si declaratiile lipsite de suport. Profita de cunostiintele pe care le ai si incearca sa dai un raspuns clar, prin care sa le demonstrezi ca esti constient de problemele sau dificultatile ce apar in domeniul pe care l-ai ales si ofera dovezi ale calitatilor de care dispui pentru a rezolva aceste probleme.
  1. ALEGE INTREBARILE PE CARE LE PUI CU GRIJA. Orice angajator te va intreba daca ai intrebari legate de jobul sau compania pentru care lucrezi. Indicat este sa pui intrebari pertinente legate de organizatie si postul pe care il doresti si sa eviti intrebarile legate de concediu sau alte aspecte ce pot fi considerate superficiale. Incearca te axezi pe companie, pe planurile de viitor ale companiei si pe colectiv. Este din nou o posibilitate de a arata ca esti interesat si proactiv in cee ace priveste jobul vizat. Iata niste exemple de intrebari pertinente : “ Imi puteti descrie o zi normal a unui angajat in pozitia pentru care am aplicat? “, “Imi puteti descrie departamentul in care voi lucra”, “Exista posibilitatea de a avansa in cadrul companiei?”, “ Care ar fi atributele unui angajat de success pe acest post?”
  2. CE TREBUIE SA FACI IN ZIUA INTERVIULUI:
  • Printeaza-ti CV-ul in mai multe exemplare. Nu se stie niciodata cand iti va fi de folos.
  • Asigura-te ca geanta sau servieta cu care te duci la interviu este curata si organizata. In cazul in care ai nevoie de un obiect din interior trebuie sa fie la indemana.
  • Opteaza pentru o tinuta adecvata jobului pentru care ai aplicat.
  • Zambeste tot timpul si trateaza oamenii pe care ii intalnesti cu respect. De cele mai multe ori angajatorul isi va intreba secretara sau receptionera de prima impresia pe care le-ai lasat-o.
  1. NEGOCIAZA-TI SALARIUL SI BENEFICIILE CU GRIJA. Fii pregatit sa discuti despre salariul pe care il vei avea insa, nu mentiona tu primul acest aspect. O data ajuns in acest stadiu al interviului trebuie sa stii sigur suma pe care o doresti, altfel din cauza nesigurantei poti primi mai putin decat ar trebui. Ai grija sa stii cat valorezi. Pentru asta poti face o cercetare in legatura cu salariile si beneficiile care se ofera pe piata pentru postul vizat. Un alt aspect pe care este indicat sa il ai in vedere este pozitia financiara a companiei. O companie mai mare cu siguranta va oferi un salariu mai atractiv decat o companie mai mica, pentru acelasi post. Astfel , trebuie sa stii ce potenta financiara are compania la care te-ai prezentat la interviu. Stiind acest lucru iti va fi mult mai usor sa iti negociezi salariul, asigurandu-te ca nu ceri mai mult sau mai putin decat compania iti poate oferi.

sursa foto

No Comments

Reply